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凝聚合力提升监督效能(1)

2019-07-09 11:22:34 作者: 来源:
  “改革重速不重质、宣传图形式热闹……”近期,安徽省蚌埠市纪委监委驻市委宣传部纪检监察组走访7家综合派驻监督单位,梳理出20项形式主义、官僚主义方面问题。这些问题由该市纪委监委党风政风监督室逐一登记,一般问题由派驻纪检监察组督促责任部门限期整改,重点问题上提一级,下发作风督办函。
  “今年我们注重加强和派驻监督、巡察监督联动,推进形式主义、官僚主义问题整治。”该市纪委监委党风政风监督室主任吴昊介绍,在细化派驻监督任务的同时,他们还把整治形式主义、官僚主义问题纳入市委第七轮巡察重要内容,多管齐下织密监督网。
  今年以来,各地纪检监察机关认真贯彻落实十九届中央纪委三次全会精神,在深入推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督协调衔接上迈出新步伐。其中,安徽省整合监督力量、互通问题线索,着力构建既分工负责,又协同配合的统筹联动工作格局,一体推进“四个监督”全覆盖。
  人员整合:监督力量调配制度化
  4月上旬,安徽省纪委监委干部袁健被抽调参加十届安徽省委巡视,他作为省委第七巡视组的一员,对省国资委党委以及省农村信用联社、徽商银行、省国有资本运营集团党委开展巡视。而袁健所在的监督检查室,联系单位恰恰包括这4家。
  “让省纪委监委监督检查室干部参与对联系地区和单位的巡视,是安徽深入推进‘四个监督’协调衔接的一项具体举措。”安徽省委巡视办综合文秘处处长吴祚麓介绍,安徽去年出台《省纪委监委机关、派驻(出)机构处级及以下干部参加巡视工作暂行办法》,规定省纪委监委机关、派驻(出)机构处级及以下干部要全员、逐步、分批参加巡视,从而保证了监督力量调配整合制度化。
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